Bilginin Farkındalık ve Farklılığında Organizasyonların Gelecek Alanı: İnovasyon

Authors : Yalçın YALÇINKAYA

Pages : 373-403

View : 13 | Download : 14

Publication Date : 2010-07-01

Article Type : Research Paper

Abstract :İnovasyon, kavram olarak hem bir süreci yenilemeyi - yenilenmeyi hem de bir sonucu yeniliği anlatır. Çok değişik tanımları olmakla birlikte özetle inovasyon; bilginin, yenibir uygulama ya da yeni fikirlerin, yaygın anlamda kullanılarak yeni bir ürün ya dahizmete dönüştürülmesini yenilikçiliği ifade eder. Özellikle bilginin, yalnızca insanaözgü bir kavram olduğu ve organizasyonlarda bulunan insanlar için biraz daha ayrıntıiçerdiğinin farkındalığı; bir bakıma geleceği öngörebilmek ve uygun bir gelecekplanlamak demektir. Organizasyonun önemini ortaya çıkaran, bilgi temelli yeniliğisağlayacak olan bilginin farklılığı ise; rekabet avantajı sağlamak, var olan sorunlarakarşı çözümler üretmek ve var olanı geliştirmek bütünselliğidir.Bu çalışmanın metodolojisi temelde betimleyici ve kuramsaldır. Çalışmadabirbirleriyle ilişkili bu iki alandaki bilgi yönetimi - inovasyon literatürün ortayakoyduğu temel bulgular ele alınarak değerlendirilmekte ve gelecek araştırmalar içinyararlı olabilecek kavramsal bir çerçeve sunulmaktadır. Bu çalışmanın amacı ise bilgiyönetimi ve inovasyon literatürlerinin kesişim noktalarının belirlenmesi, böylelikle araştırmacı, yönetici ve uygulayıcılara konu hakkında işlevsel bir bakış açısının sunulmasıdır.
Keywords : inovasyon, bilgi yönetimi, entelektüel sermaye, öğrenen organizasyon, rekabet gücü, organizasyonel gelecek