IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • TroyAcademy
  • Volume:8 Issue:2
  • Kadınların Yerel Yönetimler Tarafından Desteklenmesine Yönelik Nitel Bir Çalışma: Su-mekân (Sultanga...

Kadınların Yerel Yönetimler Tarafından Desteklenmesine Yönelik Nitel Bir Çalışma: Su-mekân (Sultangazi Kültür Sanat ve Mesleki Eğitim Akademisi) Örneği

Authors : Yaşar TINAR
Pages : 189-209
Doi:10.31454/troyacademy.1262122
View : 176 | Download : 63
Publication Date : 2023-07-31
Article Type : Research Paper
Abstract :Bilindiği üzere geleneksel toplumlarda kadının toplum içerisindeki en önemli görevi ev işleri, çocuk ve hasta bakımı olmuştur. Dolayısıyla bu bakış açısı sayesinde kadınlar çalışma hayatından, toplumsal ve sosyal hayattan mahrum kalmışlardır. Fakat günümüzde kadının toplum ve çalışma hayatındaki rolünün değişime uğradığı bir gerçektir. Bu değişimle birlikte kadınları mesleki ve kişisel gelişim alanında destekleyen yerel yönetimler onları donanımlı bir şekilde toplum ve çalışma hayatına hazırlamaktadır. Yerel yönetimler, özellikle sosyo-ekonomik açıdan dar gelirli ailelerin bulunduğu bölgelerde bu çalışmalarına ağırlık vermektedirler. Bu yazıda da yerel yönetimlerin kadınlara yönelik mesleki ve kişisel gelişimlerini, imkân ve olanaklar dâhilinde, sunduğu Su-mekân örneği üzerine durulmuştur.
Keywords : kadın, yerel yönetimler, çalışma hayatı, eğitim, toplumsal hayat

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026