İŞ HUKUKUNDA EŞİTLİK İLKESİ VE AYRIMCILIK YASAĞI

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Düşünce Dünyasında Türkiz
Volume:10 Issue:53
İŞ HUKUKUNDA EŞİTLİK İLKESİ VE AYRIMCILIK YASAĞI

İŞ HUKUKUNDA EŞİTLİK İLKESİ VE AYRIMCILIK YASAĞI

Authors : Harun Şimşek

Pages : 83-110

View : 31 | Download : 12

Publication Date : 2022-11-25

Article Type : Research Paper

Abstract :Eşitlik, ahlâkî manada sadece insan olunması sebebi ile diğer bütün insanlar ile eşit haklara sahip olmayı ifade ederken, siyasî manada eşit oy hakkını ifade etmektedir. Hukukta ise eşitlik, normlar hiyerarşisinin üst metinlerinde yerini almış ve emredici bir nitelikte düzenlenmiş, 1982 Anayasası’nın 10. maddesinde herkesin ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşit olduğu ifade edilmiştir. 1475 sayılı İş Kanunu’nunda sadece cinsiyet ayrımı yönünden eşitlik ilkesi ele alınmışken Avrupa Birliği direktifleri sonucu 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5. maddesinde ise eşitlik ilkesi kapsamlı bir şekilde düzenlenmiştir. Bu çalışmada, eşitlik ilkesine ilişkin düzenlemeler, eşitlik ilkesinin uygulama şartları, ayrımcılık yasağı ve bu yasağa aykırılığın müeyyideleri incelenerek çalışma tamamlanacaktır
Keywords : Eşitlik ilkesi, Ayrımcılık Tazminatı, Uygulama Şartları, Uygulama Alanı

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.