Hizmetkâr Liderlik ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki ݝlişki Üzerine Bir Çalışma

Authors : Celal YILMAZ, Adnan CEYLAN

Pages : 75-90

View : 17 | Download : 12

Publication Date : 2016-11-29

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada hizmetkâr liderlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki uygulamalı bir çalışma ile  ele alınmıştır. 1970 yılında Greenleaf ile akademik hayata giren yeni nesil liderlik anlayışlarından  birisi olan hizmetkâr liderlik ile yönetimin önemli bir konusu olan örgütsel bağlılık arasındaki ilişki  kamu kesiminde yönetici olarak çalışan 284 kişi arasında yaplan bir çalışmayla sunulmaktadır.  Çalışma neticesinde hizmetkâr liderlik modelinin çalışanların örgütsel bağlılığını etkileyip etkilemediği; etkiliyorsa ne yönde etkilediği araştrlmaktadır. Hizmetkâr liderlik konusuna ilişkin son  yıllara kadar yaplan çalışmalar genel itibariyle teorik olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu çalışmada  kullanılan uygulama bu konuyla ilgili son dönemde ortaya konulmuş deneysel bir uygulamadır. Bu  sayede sonuçların daha somut olarak ortaya konulması ve hizmetkâr liderlik ile örgütsel bağlılık  arasındaki ilişkinin farklı boyutlardaki ilişkisinin belirgin olarak ortaya çıkarılması hedeflenmiştir.  Hizmetkâr liderlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi inceleyen başka bir çalışmanın olmaması  bu araştırmanın önemini daha da artırmıştır. Yaplan çalışma neticesinde hizmetkâr liderlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin son derece önem arz ettiği tespit edilmiştir. Çalışma neticesinde  yöneticilerin çalışanlarının ihtiyaç ve önceliklerine önem vermeleri gerektiği; özellikle güçlendirme  konusunda onlara daha fazla fırsat tanımaları gerektiği sonucuna varılmıştır.
Keywords : Liderlik, Hizmetkar Liderlik, Örgütsel Bağlılık