Hemşirelerin Ekip Çalışması Anlayışının Karşılanmayan Bakım Gereksinimleri Üzerindeki Etkisi

Bu araştırma pandemi sürecinde hemşirelerin ekip çalışması anlayışının karşılanmayan bakım gereksinimlerine etkisinin belirlenmesi amacıyla gerçekleştirildi. Tanımlayıcı ve ilişki arayıcı tipte planlanan bu araştırma, pandemi sürecinde Türkiye’nin doğusunda yer alan bir hastanede Haziran-Eylül 2021 tarihleri arasında yürütüldü. Araştırmanın verileri “Tanıtıcı Bilgi Formu”, “Hemşirelikte Ekip Çalışması Ölçeği”, “Karşılanmayan Hemşirelik Bakım Gereksinimleri Anketi” kullanılarak yüz yüze görüşme yöntemiyle toplandı. Araştırmanın örneklemini 155 hemşire oluşturdu. Veri analizleri bilgisayar ortamında SPSS 22 programı kullanılarak yapıldı. Değerlendirme için frekans, ortalama, yüzde, standart sapma hesaplandı. Verilerin normal dağılımı sonucu ikili gruplarda t test, ikiden fazla olan gruplarda one way anova testi kullanıldı. Araştırmada ilişkinin hesaplanması için normal dağılımlarda kullanılan person analizi yapıldı. Araştırmada hemşirelerin Hemşirelikte Ekip Çalışması Ölçeği toplam puan ortalamasının 3.47±0.58 olduğu bulundu. Karşılanmayan/Verilemeyen Hemşirelik Bakım Gereksinimleri Anketi-A’nın puan ortalamasının 1.54±0.95; Karşılanmayan/Verilemeyen Hemşirelik Bakım Gereksinimleri Anketi-B’nin ortalamasının 3.30±0.63 olduğu belirlendi. Hemşirelikte Ekip Çalışması Ölçeği Toplam Puan Ortalaması ile Karşılanmayan/Verilemeyen Hemşirelik Bakım Gereksinimleri Anketi-A toplam puan ortalaması arasında negatif yönde anlamlı bir ilişki olduğu saptandı (p<0.05). Araştırmada hemşirelerin ekip anlayışının iyi düzeyde olduğu, hemşirelerin bakımları “bazen verilmiyor” şeklinde açıkladığı ve karşılanmayan hemşirelik bakımını çoğunlukla “orta bir neden” olarak gördüğü saptandı. Ayrıca araştırmada hemşirelerin ekip çalışması uyumu arttıkça hastaların karşılanmayan bakım gereksinimlerinin azaldığı sonucuna varıldı.