Kurumsal Liderlik’te Değer Tercihleri: Kurumsal Liderler Hangi Değerleri Öncelerler?

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Siyaset, Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi
Cilt: 1 Sayı: 2
Kurumsal Liderlik’te Değer Tercihleri: Kurumsal Liderler Hangi Değerleri Öncelerler?

Kurumsal Liderlik’te Değer Tercihleri: Kurumsal Liderler Hangi Değerleri Öncelerler?

Authors : Talha Sait Atay

Pages : 107-129

View : 70 | Download : 196

Publication Date : 2021-12-27

Article Type : Research Paper

Abstract :Hiç şüphesiz Philip Selznick’in en önemli araştırma alanlarından bir tanesini kurumsal liderlik yaklaşımı oluşturmaktadır. 1950’lerin sonlarına doğru ortaya çıkan bu yaklaşım, diğer liderlik anlayışlarından bazı yönlerden ayrılmaktadır. Özellikle liderlerin bu yaklaşımda; değer(ler) yaratma, bunları örgütlerine aşılama ve sürdürme/koruma vurgularıyla ön plana çıktıkları görülmektedir. Günümüzde ise “değerler” alanının artık kamu kurumları, özel sektör kuruluşları ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlar açısından fark etmeksizin büyük bir önem taşıdığı kabul edilmektedir. Bu kapsamda çalışma, “kurumsal liderlerin hangi değerleri önceleyip örgütlerine aşıladıklarını ve sürdürdüklerini/koruduklarını” bulma istemiyle şekillendirilmiştir. Nitel araştırma yöntemiyle gerçekleştirilen çalışmada 87 farklı değerin kurumsal liderler tarafından öncelendiği tespit edilmiştir.
Keywords : Kurumsal Liderlik, Değerler, Değer Önceliği, Kurumsallaşma

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.