ANTRENÖRLERİN MOBBİNGE MARUZ KALMA VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

Authors : Duygu Çelik, Samet Zengin

Pages : 54-69

Doi:10.61962/bsd.1627460

View : 44 | Download : 78

Publication Date : 2025-12-28

Article Type : Research Paper

Abstract :Araştırma kapsamında, antrenörlerin mobbinge maruz kalma düzeyleri ve örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma 2023-2024 yıllarında Trabzon ilinde aktif olarak görev yapan antrenörler üzerinde gerçekleştirilmiştir. Bu çalışma 2023-2024 yıllarında Trabzon ilinde görev yapan 105 (%43,3) kadın, 137 (66,7) erkek toplam 242 gönüllü antrenörden oluşmaktadır. Yapılan araştırmada veri toplama aracı olarak Einarsen ve Raknes (1997) tarafından geliştirilmiş olan, Türkçeye çevirisi ise Cemaloğlu (2007) tarafından düzenlenen Negatif Davranışlar Anketi “NAQ (Negative Acts Questionnaire)”, Allen ve Meyer’in (1990) geliştirmiş olduğu ve Arzu Wasti (2000) tarafından Türkçeye uyarlanan “Örgütsel Bağlılık Ölçeği” ve araştırmacı tarafından oluşturulan “Kişisel Bilgi Formu” uygulanmıştır. Araştırmanın sonuçlarına bakıldığında, antrenörlerin cinsiyet, yaş, eğitim durumu, branş, haftalık çalışma saati ve kurumdaki hizmet yılı değişkenleri ile olumsuz davranışlar anketi ve örgütsel bağlılık ölçeği arasında anlamlı düzeyde farklılık olmadığı görülmüştür. Ayrıca, medeni durum ve meslekteki hizmet yılı değişkenlerinde örgütsel bağlılık ölçeği ile anlamlı bir fark bulunmamıştır. Bunun yanında, antrenörlerin medeni durum ve meslekteki hizmet yılı değişkenlerinde olumsuz davranışlar anket puanları arasında anlamlı farklılığın bulunduğu tespit edilmiştir.
Keywords : antrenör, mobbing, örgütsel bağlılık

ORIGINAL ARTICLE URL