IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
  • Volume:8 Issue:2
  • On Multi-ethnicity, Multilingualism and Language Policy in The Republic of Macedonia

On Multi-ethnicity, Multilingualism and Language Policy in The Republic of Macedonia

Authors : Şirin TUFAN
Pages : 75-89
Doi:10.18221/bujss.64773
View : 17 | Download : 14
Publication Date : 2015-03-18
Article Type : Other Papers
Abstract :Bu çalışmada Makedonya Cumhuriyeti'nin çok etnikliğe ve çok dilliliğe dayalı yapısı ele alınmaktadır. Özellikle de dil politikaları üzerinde durulmaktadır. Slav kökenli Makedonlar, Arnavutlar, Türkler, Ulahlar, Romanlar ve daha başka grupların ülkesi olan Makedonya'da, dil kullanım hakları her zaman yasayla belirlenmiştir. 2001 yılında yürürlüğe giren Ohri Dil Antlaşması bu ülkede yaşayan halkların dil haklarını çoğulculuk ilkesi üzerine belirlemiştir. Antlaşmaya göre; Makedoncanın dışındaki dillerin, yerel öz yönetimlerin resmi dili olarak kullanılmaya hak kazanmaları için, nüfuslarının genel nüfus içindeki oranının yüzde yirminin üzerine çıkması gerekmektedir. Bu çalışmada Ohri Antlaşması'nın olumlu ve olumsuz yönleri irdelenmektedir. Çok kültürlülük ve çok dillilik kuramları bu doğrultuda incelenmektedir.
Keywords : Çok kültürlülük, çok dillilik, dil politikası, Ohri Çerçeve Antlaşması, Makedonya Cumhuriyeti

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025