Kamu Kurumlarında ve Özel Sektörde Çalışan Engelli Personelin Kurumsal Aidiyet ve Motivasyon Düzeylerinin İncelenmesi: Biga İlçesi Örneği

Authors : Canan Öykü Dönmez Kara, Arzu Ertuğrul

Pages : 221-245

Doi:10.70754/biibfd.1801201

View : 139 | Download : 83

Publication Date : 2025-12-29

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmanın amacı, kamu ve özel sektörde çalışan engellilerin motivasyonlarının kurumsal aidiyet ve alt boyutları ile olan ilişkisini ve boyutlar üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Bu amaç çerçevesinde araştırmanın temel sebebi, çalışan engellilerin iş motivasyonu ve kurumsal aidiyet algı düzeylerine sektör temelinde ışık tutmak ve örgütlerin engelli çalışanlara yönelik olarak daha kapsayıcı ve destekleyici stratejiler geliştirmelerine yardımcı olmaktır. Araştırma evreni, Çanakkale’nin Biga ilçesinde bulunan kamu ve özel sektör işletmelerinde çalışan engelli bireylerdir. Araştırmanın örneklemi ise ilgili organizasyonlardaki 212 engelli personeldir. Veriler anket yöntemiyle elde edilmiştir. Motivasyon düzeylerinin tespiti için Tremblay ve ark. (2009)’nın Dışsal ve İçsel Motivasyon Ölçeği, kurumsal aidiyet düzeylerinin tespiti için Meyer ve ark. (1993)’nın Örgütsel Bağlılık Ölçeği kullanılmıştır. Anketlerden elde edilen veri setine frekans analizi, normallik analizi, güvenilirlik analizi, doğrulayıcı faktör analizi, ki-kare analizi, farklılık analizleri, ilişki analizi ve nedensellik analizi uygulanmıştır. Çalışmanın sonucunda kamu ve özel sektörde istihdamda bulunan engelli çalışanların motivasyonunun normatif bağlılık düzeyini pozitif yönde, güçlü ve anlamlı olarak yordamakta olduğu tespit edilmiştir.
Keywords : Engelli, İstihdam, Kurumsal Aidiyet, Motivasyon

ORIGINAL ARTICLE URL