ÖRGÜTSEL ÖĞRENMENİN YENİLİKÇİLİK ÜZERİNE ETKİSİ: OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Yavuz DEMİREL, Zeynep İskan KUBBA

Pages : 137-151

View : 17 | Download : 13

Publication Date : 2014-12-01

Article Type : Other Papers

Abstract :Bu çalışma, otomotiv sektöründe faaliyet gösteren üç işletmede gerçekleştirilmiştir. Araştırma kapsamına işletme çalışanları dahil edilmiştir. Araştırmada, örgütsel öğrenme ile yenilikçilik arasındaki ilişki ortaya konularak örgütsel öğrenmenin yenilikçiliğe olan etkisi belirlenmiştir. Örgütsel öğrenme, bilginin elde edilmesi, paylaşılması, iş süreçlerinde etkin kullanımını amaçlayan örgütsel bir stratejidir. Örgütsel öğrenme, bireysel düzeyde, takım düzeyinde ve örgüt düzeyinde öğrenme olarak üç boyutuyla ele alınmıştır. Yenilikçilik ise, yeni ürün, hizmet veya süreci geliştirmek ve bunu ticari hale getirmek için yürütülen tüm faaliyetleri kapsayan bir süreçtir. Çalışma sonucunda, örgütsel öğrenme ile yenilikçilik arasında pozitif yönlü güçlü bir ilişki (r=,897) saptanmış olduğu ve örgütsel öğrenmenin yenilikçiliği olumlu yönde etkilediği belirlenmiştir
Keywords : Örgütsel Öğrenme, Yenilikçilik, Otomotiv Sektörü