İŞYERİ ŞİDDETİNİN İŞ STRESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞE TUTULMANIN DÜZENLEYİCİ ROLÜ: ÖZEL GÜVENLİK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Abdulhamit Tutan, Özgür Kökalan

Pages : 125-135

Doi:10.54860/beyder.1396290

View : 89 | Download : 101

Publication Date : 2023-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, Türkiye’de özel güvenlik mesleği yapan çalışanların yaşadıkları işyeri şiddetinin, iş stresini ve işe tutulmayı nasıl etkilediğini ve aynı zamanda bu meslekte ki çalışanların işe tutulmanın gerek iş şiddetine gerek ise iş stresi üzerinde düzenleyici rolünü belirlemeyi amaçlamaktadır. Çalışmada, İstanbul Büyük Şehir Belediyesi bağlı olarak mesleğini sürdüren 2747 özel güvenlik görevlisi çalışan üzerinde gerçekleşmiştir. Veriler, ortak varyans yanlılığı sorunu azaltmak için birer aylık aralıklarla yedi ay boyunca üç farklı zamanda toplanmıştır. Araştırma kapsamında, "İşyeri Şiddeti Ölçeği (İŞÖ)”, (İşe Tutulma Ölçeği (İTÖ)” ve "İş Stresi Ölçeği (İSÖ)” kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda, işyeri şiddetinin işe tutulma ile negatif ve anlamlı bir ilişki içinde olduğu, iş stresi ile ise pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, işe tutulmanın işyeri şiddetinin ve iş stresinin üzerindeki etkiyi düzenlediği görülmüştür. İşe tutulma düzeyi yüksek olan çalışanların işe tutulma düzeyleri düşük olan çalışanlara nazaran işyeri şiddetinden kaynaklanan iş stresine daha az maruz kaldıkları görülmüştür
Keywords : İşyeri Şiddeti, İşe Tutulma, İş Stresi, Özel Güvenlik