Hamilik İlişkisinde Cinsiyetin Rolü: Bir Vak’a Çalışması

Bu çalışmada İnsan Kaynakları Yönetimi literatüründe yeni yeni ön plana çıkmakta olan “hamilik ilişkisi” ile ilgili bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Başlangıçta konu ile ilgili genel bir teorik bilgi verilerek hami, himaye edilen, hamilik ilişkisi ve bu ilişkinin avantaj ve dezavantajları açıklanmıştır. Daha sonra, yürütülmüş olan özellikli vaka çalışmasının metodolojisi açıklanarak, bu araştırmanın gerçekleştirildiği örgütün analizi yapılmış; elde edilen genel ve cinsiyet ile ilgili bulgular üzerinde durulmuştur. Yapılan çalışmanın amacı, hamilik literatüründe belirtilen teorik yapının uygulanabilip uygulanamadığının anlaşılması, cinsiyet faktörünün bu ilişkideki rolünün belirlenmesidir. Örgüt ortamının ve cinsiyetin hamilik ilişkisine getirdiği farklılıklar ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır.