Gender Based Wage Differentials in Turkey

Arzu edilmeyen bir durum olmasına rağmen işgücü piyasasında kadın ve erkekler için farklı sonuçlar hala dünyada pek çok yerde gözlenmektedir. İşgücü piyasasındaki farklı muamelenin en önemli sonuçlarından biri kadınların erkeklere göre daha düşük ücret almalarıdır. Bu çalışmada, 1988 Hanehalkı işgücü anket verisi kullanılarak, Türk İşgücü Piyasası’ndaki cinsiyete dayalı ücret farklılaşmaları ve bunun olası nedenleri araştırılmaktadır. Neumark’ın Oaxaca ayrıştırma yönteminde önerdiği de- ğişiklik kullanılarak bulunan sonuçlara göre, kadınların beşeri sermaye özellikleri maaş farkını azaltıcı etki yapmakta, ücretler arasındaki fark işgücü piyasasındaki ayrımcılıktan kaynaklanmaktadır.