AKADEMİK VE İDARİ PERSONELİN GÖZÜNDEN YÖNETİCİLER(İ): ANKARA ÜNİVERSİTESİ TÖMER ÖRNEĞİ

Authors : Arcan Tuzcu, Dilber Ulaş

Pages : 58-89

Doi:10.1501/sbeder_0000000153

View : 11 | Download : 111

Publication Date : 2018-07-02

Article Type : Research Paper

Abstract :Günümüzde örgütsel iletişimi sağlama, bilgi paylaşımı, örgütsel destek verme, örgütsel adaletin temini, kararlara katılım sağlama ve örgütsel güven oluşturma vb. konular yöneticilerin başarısında ve çalışanları tarafından değerlendirilmesinde dikkate alınan konular haline gelmektedir. Bu nedenle yöneticilerin bu konulardaki tutumu çalışanlarca olumlu veya olumsuz, başarılı veya başarısız bir yönetimin belirleyicisi olabilmektedir. Bu çalışmada TÖMER personelinin üst, orta ve alt kademelerdeki yöneticilerine yönelik bakış açısı ve çalışanların gözünden farklı kademelerde görev yapan bu yöneticilerin yönetim uygulamaları arasındaki benzerlik ve farklılıklar belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışanların üst yönetime ilişkin değerlendirmeleri hayli olumsuz iken, orta kademe yönetime yönelik değerlendirmeleri olumlu, alt kademe yönetime yönelik değerlendirmeleri ise oldukça yüksektir
Keywords : Örgütsel İletişim, Kararlara Katılım ve Örgütsel Güven, Örgütsel Adalet