SPORUN EŞİTLİK OYUNU: KADIN SPOR YÖNETİCİLERİN KARŞILAŞTIĞI ZORLUKLAR

Authors : Mustafa Narin, Esra Dip, Nurcan Karapınar, Hakan Kolayiş

Pages : 94-113

View : 117 | Download : 99

Publication Date : 2024-04-23

Article Type : Review Paper

Abstract :Bu makalenin amacı, olimpik spor branşların federasyonlarında görev alan kadın spor yöneticilerinin kariyerlerinde karşılaştığı zorlukları incelemek ve bu zorluklara yönelik çözüm stratejileri için öneriler sunmaktır. Araştırma nitel araştırma yöntemine göre kurgulanmış, veriler ise mülakat tekniği ile toplanmıştır. Araştırmaya 7 kadın yönetici katılmıştır ve elde edilen veriler MAXQDA programı ile analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular neticesinde yaşanan zorluklarla ilgili “Kültür ve gelenek, Siyasi, Profesyonelleşme, Ahenk, Toplumsal Cinsiyet” temaları oluşurken, çözüm stratejileri için ise “Bilinçlendirme, Kontenjan, Bilgi, İletişim, Fırsat eşitliği” temaları oluşmuştur. Sonuç olarak, kadın yöneticilerin spor federasyonlarında az olmasının ardında sadece toplumsal cinsiyete dayalı ön yargıları değil bunun yanında profesyonel zorluklar bulunduğu tespit edilmiştir. Ancak bu sorunları aşmak için bilinçlendirme, eğitim, kontenjan uygulamaları gibi birçok öneri ve çözüm yolu da katılımcılar tarafından vurgulanmıştır. Bu önerilerin hayata geçirilmesi, kadınların bu alandaki temsiline yönelik bir artış sağlayarak eşitlik ilkelere daha bağlı ve adil adil bir spor yönetimi ortamının oluşmasına katkı sağlayabilir.
Keywords : eşitlik, ataerkillik, kadın yöneticiler, toplumsal cinsiyet

ORIGINAL ARTICLE URL