THE EFFECT OF LEADERSHIP TYPES ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE AND THE MEDIATING ROLE OF MANAGEMENT STYLE

Authors : Cengiz YILMAZ, Nilüfer YÖRÜK KARAKILIÇ

Pages : 743-763

Doi:10.11616/basbed.v19i49542.480524

View : 63 | Download : 14

Publication Date : 2019-10-17

Article Type : Research Paper

Abstract :Araştırmanın amacı liderlik türlerinin işletme performansı üzerine etkisi ve bu etkinin oluşmasında yönetim tarzının aracılık rolünü tespit etmektir. Bu amacı araştırmak için Afyonkarahisar’da termal turizmde faaliyet gösteren otel yöneticilerine uygulanan anketler değerlendirilmiştir. Araştırmada otel yöneticilerinin liderlik türlerini belirlemek için Bass&Avolio Çok Faktörlü liderlik ölçeği (Multifactor Leadership Questionnaire-MLQ ) kullanılmıştır. Çok faktörlü liderlik ölçeği 34 ifadeden oluşmaktadır. Çok Boyutlu Liderlik Anketinde, liderlik türleri dönüştürücü, etkileşimci (geleneksel), serbest bırakıcı liderlik ana boyutlarıyla irdelenmiştir. Örgütsel performansı ölçebilmek için Kaplan ve Norton’un Balanced Scorecard ölçüm tekniği kullanılarak belirlenen 15 ifade kullanılmıştır. Yönetim tarzını belirlemek için 8 ifadeden oluşan geleneksel ve modern yönetim tarzına yönelik sorular hazırlanmıştır. Araştırmada Afyonkarahisar’da faaliyet gösteren otel yöneticilerine uygulanan 130 anketten 87 sağlıklı veri elde edilmiştir. Veriler SPSS 16.0’a girilmiş ve AMOS 19 da Yapısal Eşitlik Modeli ile değerlendirilmiştir. 
Keywords : Liderlik türleri, Örgütsel performans, Yönetim tarzı, Çok Faktörlü Liderlik Ölçeği

ORIGINAL ARTICLE URL