HEMŞİRELERİN ÖZGECİLİK DURUMLARI İLE MERHAMET YORGUNLUKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ

Giriş ve Amaç: Bu çalışma hemşirelerin özgecilik durumları ile merhamet yorgunlukları arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla yapıldı. Gereç ve Yöntemler: Kesitsel tanımlayıcı tipte yapılan bu araştırmanın örneklemini, bir eğitim araştırma hastanesinde çalışan 184 hemşire oluşturdu. Araştırmanın verileri Eylül 2022- Şubat 2023 tarihleri arasında toplandı. Veriler “Sosyodemografik özellikler Formu”, “Özgecilik Ölçeği” ve \\\"Merhamet Yorgunluğu Ölçeği” ile yüz yüze görüşme yöntemi ile toplandı. Bulgular: Katılımcıların Özgecilik Ölçeği toplam puanı 66,71±12,76; Merhamet Yorgunluğu Ölçeği toplam puanı 30,07±9,71’di. Hemşirelerin Özgecilik Ölçeği toplam puanları ile Merhamet Yorgunluğu Ölçeği toplam puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı, pozitif yönde zayıf bir ilişki vardı (r=,150; p=,042). Hemşirelerin Özgecilik Ölçeği toplam puanları ile Merhamet Yorgunluğu Ölçeği İkincil Travma alt boyut puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı, pozitif yönde çok zayıf bir ilişki vardı (r=,173; p=,019). Sonuç: Çalışmada hemşirelerin özgecilik puanları yüksek bulundu. Çalışmaya katılan hemşirelerin merhamet yorgunluğu ve tükenmişlik alt boyut puanları ortalamanın üzerinde olmamasına rağmen hemşirelerin özgecilik puanları ile ilişkili olduğu görüldü. Bu ilişki özgeciliğin amacından saptığı ve hemşirenin kendi ihtiyaç ve isteklerini göz ardı ettiği durumlarda patolojik duruma dönüşebileceğini göstermektedir. Ayrıca hemşirelerin çalıştıkları pozisyonların ve çalıştığı birimden memnuniyetlerinin merhamet yorgunluklarını etkilediği görüldü.