Explaining Employee Voice Behavior Through Intragroup Relationship Quality and the Role of Thriving at Work

Authors : Ömer Erdem KOÇAK, Hazel AGUN

Pages : 179-202

Doi:10.31679/adamakademi.471734

View : 69 | Download : 11

Publication Date : 2019-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada grup düzeyindeki bir kavram olan grup içi ilişki kalitesi ile birey düzeyindeki kavram olan çalışan ses davranışının arasında ilişki kurulmasını sağlayan bir mekanizma önerilmiştir. Literatür taramasıyla karşılaştırılan kavramlar arasında işte kendini yetiştirmenin hem hazcı ve mutçu esenlik boyutlarını kapsaması hem de köklerinin sosyal dinamiklerde olması nedeniyle kullanılması düşünülmüştür. Bu aracılık etkisini test etmek için online anket yoluyla 462 katılımcıdan veri toplanmıştır. Yapısal eşitlik modellemesi ve bootstrapping metodu kullanılarak işte kendini yetiştirmenin ilişkide aracı olup olmadığı test edilmiştir. Sonuçlar, verilerin modelle uyumlu olduğunu, anlamlı dolaylı etkinin bulunduğunu göstermiştir. Buna göre işte kendini yetiştirmenin tam aracı etkisi olduğu doğrulanmıştır. Bu çalışma, sosyal çevrenin birey hal ve davranışları üzerindeki etkiyi göstermesi açısından önemlidir.
Keywords : İşte Kendini Yetiştirme, Çalışan Ses Davranışı, Yüksek İlişki Kalitesi, Grupiçi İlişkiler

ORIGINAL ARTICLE URL