ULUSAL VE ULUSLARARASI NORMLARA GÖRE TÜRKİYE’DE YILLIK İZİN HAKKI VE KAMUDA ALT İŞVERENLİK İZİN UYGULAMASI

Authors : Necati KAYHAN

Pages : 119-149

View : 16 | Download : 13

Publication Date : 2010-03-01

Article Type : Other Papers

Abstract :Bu makalede öncelikle yıllık iznin önemi üzerinde kısaca durulduktan sonra yıllık izinle ilgili uluslararası ve ulusal normlar açıklanmaya çalışılmaktadır. Bu bağlamda yıllık izin hakkının önemi ve Türkiye’deki durumu uluslararası belgeler ile 2009 yılında ÇSGB’ce yürütülen güncel ve kapsamlı araştırma bulguları çerçevesinde ortaya konmaktadır. Ayrıca uluslararası normlar ışığında yıllık izin konusunun ulusal mevzuata uygunluğu irdelenmektedir. Daha sonra küreselleşmenin yaygınlaştırdığı, genelde güvencesiz olan a-tipik (esnek) çalışma biçimlerinden kısmi süreli çalışma ve kamuda alt işverenlikte görülmekte olan yıllık izin hakkı tartışmalarına ilişkin uluslararası mevzuat, yüksek yargı, ulusal mevzuat ve öğreti çerçevesinde değerlendirme yapılarak konuya ışık tutulmaya çalışılmaktadır. Son bölümde ise ulus devletlerin barış, adaletin tesisi, kalkınması ve sermaye yanlısı küreselleşmenin yol açtığı emek aleyhindeki tahribatı asgariye indirmek ve çalışanları insanca yaşatmak için sosyal devlet ilkelerini uygulamasının sosyal, doğal çevre ve iş ortamının kalitesini korumadaki artan çağdaş giderek yaşamsal önemi ve işlevleri vurgulanmaktadır.
Keywords : Ücretli izin hakkı, sosyal devlet, atipik çalışma biçimleri, alt işveren