Niye Hala Çalışıyorum? İleri Yaşta Esnek Çalışma Deneyimi ve Çalışma Motivasyonu

Authors : Mustafa Berk Armağan, Nilüfer Korkmaz Yaylagül

Pages : 1-12

View : 84 | Download : 107

Publication Date : 2024-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Nüfusun yaşlanması bireylerin iş piyasalarındaki varlıklarının daha uzun süre devam etmesine neden olmaktadır. Emeklilik sonrası gelirin azalması, psikolojik olarak emekliliğe hazır olmama, üretkenliğin ve aktifliğin devam ettirilmek istenmesi gibi nedenlerle bireyler, esnek çalışma koşulları sunan işlere yönelerek çalışma hayatına geri dönmektedirler. İşletmelerin başarısındaki çalışma motivasyonu kavramı çalışanları isteklendirmeyi ve ihtiyaçlarını karşılamayı amaçlamaktadır. Bu nitel araştırmada 55 yaş üstü 10 katılımcıyla derinlemesine görüşmeler yapılarak bireylerin esnek çalışma deneyimleri ve çalışma motivasyonlarına odaklanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre ileri yaşta çalışma deneyimleri; gelirin düşüklüğü, çalışmayı alışkanlık olarak görme, sağlığın korunması için çalışma, çalışma arkadaşları tarafından karşılıklılık, çalışma şartları bakımında esneklik, ileri yaşta çalışmanın sürdürülmesi, ileri yaşta çalışanlar için ekonomik zorluk çekilmesi, fiziksel ve bilişsel sağlığın korunması, çalışmayı sosyal bir araç olarak görme olarak nitelendirilebilmektedir. Çalışan bireylerde; etkili iletişim, ödüllendirme ve işletme dışında aktiviteler, iş verenlerin çalışanlara kendileri ile eşit davranması gibi faktörlerde çalışma motivasyonunu arttırmaktadır.
Keywords : İleri Yaşta Çalışma, Esnek Çalışma, Çalışma Motivasyonu, Çalışma Hayatına Geri Dönüş, Yaşlı İşçiler