Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü Çalışanlarının Rekreatif Etkinliklere Katılımını Kolaylaştıran Faktörlerin ve İş Yeri Rekreasyon Farkındalıklarının İncelenmesi

Authors : Burak Ahmet AKBULUT, Aytekin Hamdi BAŞKAN

Pages : 53-75

View : 93 | Download : 93

Publication Date : 2023-07-10

Article Type : Other Papers

Abstract :Amaç: Bu çalışmanın amacı; Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü çalışanlarının iş yeri rekreasyon farkındalıklarını ve rekreasyonel etkinliklere katılımını kolaylaştıran faktörleri bazı değişkenlere göre incelemek ve aralarındaki ilişkiyi belirlemektir. Yöntem: Tarama yöntemi kullanılan çalışmanın araştırma grubunu, Trabzon, Rize ve Giresun Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde çalışan 79’u kadın, 91’i erkek olmak üzere toplamda 170 personel oluşturmuştur. Araştırmada veri toplama aracı olarak Gürbüz, Öncü ve Emir insert ignore into journalissuearticles values(2015); tarafından Türkçe’ye uyarlanan ‘Serbest Zaman Kolaylaştırıcıları Ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(SZKÖ);’ ve Özkan ve Biçer insert ignore into journalissuearticles values(2018); tarafından geliştirilen ‘İş Yeri Rekreasyonu Farkındalık Algısı Ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(İREFA);’ kullanılmıştır. Verilerin analizinde istatistiki yöntem olarak; betimsel istatistikler insert ignore into journalissuearticles values(frekans, aritmetik ortalama, standart sapma);; t-testi, tek yönlü varyans analizi insert ignore into journalissuearticles values(ANOVA);, ve korelasyon kullanılmıştır. Bulgular: Çalışmadan elde edilen bulgular incelendiğinde, araştırmaya katılan personelin iş yeri rekreasyon farkındalık algıları orta seviyenin üzerinde, serbest zaman kolaylaştırıcı algıları orta seviyede olduğu görülmüştür. Sonuç: Çalışma sonucunda cinsiyet değişkeninin iş yeri rekreasyon farkındalık algısı üzerinde etkili olduğu belirlenmiştir. Medeni durum, öğrenim durumu ve ev içerisinde yapılan aktivitelere katılma durumu değişkenleri iş yeri rekreasyon farkındalık algısı ve serbest zaman kolaylaştırıcı algısı üzerinde etkili değildir. Serbest zamanı değerlendirme biçimi genel olarak iş yeri rekreasyon farkındalık algısı ve serbest zaman kolaylaştırıcı algısı üzerinde etkilidir. Rekreatif etkinliklere sık sık katıldığını belirten katılımcıların serbest zaman kolaylaştırıcı algıları yüksektir. Katılımcıların iş yeri rekreasyon farkındalıkları artarken serbest zaman kolaylaştırıcı algıları da artmaktadır.
Keywords : Rekreasyon, Gençlik ve Spor, Kolaylaştırıcı, Farkındalık