Investigaton of relationship between workload perception and burnout levels of employees at nursing homes and elderly rehabilitation centers

Authors : Fatma AZİZOĞLU, Osman HAYRAN, Banu TERZİ

Pages : 221-229

Doi:10.30569/adiyamansaglik.1112208

View : 67 | Download : 12

Publication Date : 2022-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç: Huzurevleri ve yaşlı rehabilitasyon merkezlerinde çalışanların iş yükü algıları ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Gereç ve Yöntem: Kesitsel tipteki bu çalışma, İstanbul\`da bulunan özel ve kamu huzurevlerinde ve yaşlı rehabilitasyon merkezlerinde gerçekleştirilmiştir. Bu tesislerde yaşlı bakımı yapan çalışanlara insert ignore into journalissuearticles values(n=777); ilişkin verilerin toplanması için demografik özellikleri sorgulayan Bilgi Formu, Bireysel İş Yükü Algı Ölçeği ve Maslach Tükenmişlik Envanteri kullanılmıştır. Bulgular: Maslach Tükenmişlik Envanteri\`nin duygusal tükenme, duyarsızlaşma, kişisel başarı alt boyutlarının toplam puan ortalamaları ile ölçek toplam puan ortalaması sırasıyla 23,34±7,35, 9,87±4,56, 17,22±5,47 ve 50,44±13,77 olarak hesaplanmıştır. Bireysel iş yükü algısı, duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı ile istatistiksel olarak anlamlı ilişkilere sahipti insert ignore into journalissuearticles values(F=39,273, p =0,001; F=23,894, p =0,001; F=33,971; p =0,001);. Sonuç: Yönetici desteği, iş arkadaşı desteği, birim desteğindeki artış ile toplam tükenmişlik düzeyindeki azalma arasında anlamlı bir ilişki gözlemlenmiştir.
Keywords : Tükenmişlik, Yaşlı bakımı, Sağlık Çalışanları, Bakım evleri, Rehabilitasyon Merkezi, İş Yükü

ORIGINAL ARTICLE URL