TÜRKİYE İÇİN İŞ-AİLE DENGESİ ÖLÇEĞİNİN ALT BOYUTLARI VE BELİRLEYİCİLERİ

Authors : Hüseyin GÜLER, Ebru ÖZGÜR GÜLER

Pages : 349-364

View : 15 | Download : 13

Publication Date : 2015-10-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı İş-Aile Dengesi Ölçeğinin (Work-Family Balance Scale, WFBS) faktör yapısını ortaya çıkarmak ve bu ölçeğin Türkiye’deki geçerlilik ve güvenilirliğini belirlemektir. Ölçek, istatistiki bölge kavramında kullanılmakta olan, 1. Düzeydeki 12 İstatistiki Bölgede yaşayan 682 vatandaştan oluşan bir örneklem üzerinde uygulanmıştır. Orijinal halinde 26 ifade bulunan “İş-Aile Kısıtları” ve “İş-Aile Kazanımları” ölçeği, işaile dengesini ölçmek amacıyla kullanılan uygun bir ölçektir. Daha önceki çalışmalar bu ölçeğin iş-aile kazanımları (Work-Family Gains, WFG), iş-aile kısıtları (Work-Family Strains, WFS), iş-ebeveyn kazanımları (Work-Parenting Gains, WPG) ve iş-ebeveyn kısıtları (Work-Parenting Strains, WPG) isimli dört alt faktörden oluştuğunu göstermektedir. Çalışmada 26 ifadeden oluşan WFBS’nin boyutlarını belirlemek için faktör analizi uygulanmıştır. Dört faktörün elde edilmesinin ardından WFBS skorlarının cinsiyet, yaş, eğitim ve çocuk sayısı gibi demografik özelliklere göre farklılık gösterip ANOVA ve t-testleri ile incelenmiştir. Son olarak elde edilen iş-aile dengesi ölçeğine ilişkin faktörlerin “İş Tatmini (Job Satisfaction, JS)”, “Evlilik Tatmini (Marital Satisfaction, MS)”, “Ruh Sağlığı (Mental Health, MH)” ve “İş Stresinden (Work Stress, WS)” ne ölçüde etkilendiği araştırılmıştır.
Keywords : İş aile dengesi, Evlilik tatmini, İş tatmini, Ruh sağlığı, İş stresi