Kriz Dönemlerinde Örgütsel Değişim Yönetimi: Teori E Ve Teori O Yaklaşımları

Değişim bir yandan yeni sorunların çıkmasına neden olurken bir yandan da sorunlara çözüm getirmektedir Kriz dönemlerinde başarıya ulaşılabilmesi için son dönemlerde farklı yaklaşımların gündeme getirildiği görülmektedir Bu yaklaşımları Teori E ve Teori O başlıkları altında toplamak mümkündür Bu çalışmada söz konusu yaklaşımların uygulamaları ve başlıca alanlarda karşılaştırılmaları üzerinde durulmuştur