IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
  • Volume:16 Issue:2
  • KOBİ’LERİN SORUNLARI VE ÇÖZÜM STRATEJİLERİNİN ALGILANAN PERFORMANS ÜZERİNE ETKİLERİ: (Aksaray ve Mer...

KOBİ’LERİN SORUNLARI VE ÇÖZÜM STRATEJİLERİNİN ALGILANAN PERFORMANS ÜZERİNE ETKİLERİ: (Aksaray ve Mersin Örneği)

Authors : cemile ÇELİK, himmet KARADAL
Pages : 119-138
View : 71 | Download : 16
Publication Date : 2007-09-01
Article Type : Other Papers
Abstract :Bu çalışmada, KOBİ'lerin karşılaştıkları sorunlar ile bu sorunları ortadan kaldırmaya yönelik olarak planlanan stratejilerin işletme performansına etkisi araştırılmıştır. Aksaray ve Mersin illerinde faaliyet gösteren 200 KOBİ’den sağlanan veriler Ordinal Logistic Regression analizine tabi tutulmuştur. Analiz sonucunda, “pazarlama stratejilerinin geliştirilmesi” ve “ürün ve hizmetlerin fiyatlandırılması” sorunlarının “genel olarak işletmenin performans düzeyi” üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte, “müşteri talebine göre ürün ve hizmet üretme” ve “yeni ürün ve hizmet sunma” stratejilerine verilen önem ile hem “genel olarak işletmenin performans düzeyi” hem de “uzun vadeli hedefleri gerçekleştirmede başarı olasılığı”nı yüksek düzeyde algılama arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmuştur.
Keywords : Performans, Yönetim ve KOBİler

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026