Kurumsal Performans Değerlendirme Yöntemlerinin Gelişim Süreci:1850’lerden 2000’lere Bir inceleme

Authors : Mehmet Fatih GÜNER, Mehmet Ünsal MEMİŞ

Pages : 299-310

View : 15 | Download : 5

Publication Date : 2007-09-01

Article Type : Other Papers

Abstract :Kurumlar performans değerlendirme bilgilerini almış oldukları kararların etkinliği ölçmede kullanmaktadırlar Özellikle 1980’li yıllarda geleneksel performans değerlendirme yöntemlerinin yetersiz kaldığı düşünülmüş ve kurumların kendi performanslarını daha iyi değerlendirmelerini sağlayan çok sayıda yeni kurumsal performans değerlendirme yöntemi geliştirilmiştir Bu çalışmanın amacı kurumsal performans değerlendirme yöntemlerin gelişim sürecini incelemektir Bu bağlamda performans değerlendirme yöntemleri teorik bir çerçevede incelenmiştir Anahtar sözcükler: Performans performans değerlendirme geleneksel performans değerlendirme yöntemleri yeni eğilimler
Keywords : Performans, performans değerlendirme, geleneksel performans değerlendirme yöntemleri, yeni eğilimler