Psikolojik Sözleşme Ve Boyutlarının iş Tatmini Örgütsel Bağlılık Ve işten Ayrılma Niyetine Etkileri: Tibbi Satış Temsilcileri Üzerinde Bir Araştırma

Authors : Hande Mimaroğlu ÖZGEN, Hüseyin ÖZGEN

Pages : 1-19

View : 13 | Download : 9

Publication Date : 2010-03-01

Article Type : Other Papers

Abstract :Günümüzde örgütsel davranış yazınında işçi ve işveren ilişkileri arasındaki dengeyi anlamanın en popüler kavramlarından biri psikolojik sözleşmedir Bu çalışmada psikolojik sözleşme ve alt boyutlarının ilişkisel ve işlemsel psikolojik sözleşmeler ve psikolojik sözleşme ihlalinin iş tatmini örgütsel davranış ve işten ayrılma niyeti tutumları üzerindeki etkilerinin araştırılmasına çalışılmıştır Veriler 457 tıbbi satış elemanından anket yöntemiyle elde edilmiştir anket verileri istatistik programı kullanılarak test edilmiştir Araştırma sonuçları ilişkisel psikolojik sözleşmelerin iş tatmini ve örgütsel bağlılıkla; işlemsel psikolojik sözleşmelerin ise işten ayrılma niyeti ile pozitif korelasyon gösterdiğine işaret etmektedir Anahtar Kelimeler: Psikolojik sözleşme iş tatmini örgütsel bağlılık işten ayrılma niyeti tıbbi satış temsilcisi EFFECTS OF PSYCHOLOGICAL CONTRACT AND ITS SUB DIMENSIONS ON JOB SATISFACTION ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND INTENTION TO LEAVE: A STUDY ON MEDICAL SALES PEOPLE
Keywords : Psikolojik sözleşme, iş tatmini, örgütsel bağlılık, işten ayrılma niyeti, tıbbi satış temsilcisi