BİREYSEL VE ÖRGÜTSEL DEĞERLER ARASINDAKİ UYUMUN ÇALIŞANLARIN İŞ DAVRANIŞLARINA ETKİLERİ ÜZERİNE AMPİRİK BİR ÇALIŞMA

Authors : Kemal Can KILIÇ

Pages : 20-35

View : 12 | Download : 8

Publication Date : 2010-03-01

Article Type : Other Papers

Abstract :Örgütsel davranış literatüründe, çalışanların ve örgütün değerleri arasındaki uyum birey-örgüt uyumu olarak adlandırılmaktadır. Bu alanda yapılan araştırmalar bireysel ve örgütsel değerler arasındaki uyumun artmasının hem çalışanlara hem de örgüte olumlu anlamda katkıları olduğunu ortaya koymaktadır. Bu bağlamda, bu çalışmanın amacı gıda üretimi yapan bir endüstri işletmesinde çalışanların bireysel değerleri ile örgütün değerleri arasındaki uyumun onların örgütsel bağlılık ve iş performansı davranışlarını nasıl etkilediğini ortaya koymaktır. Bu çerçevede hazırlanan anketler gıda üretimi yapan bir sanayi işletmesinde çalışan 78 kişiye uygulanmıştır. Elde edilen bulgular literatürü desteklemektedir.
Keywords : Bireysel ve Örgütsel Değerlerin Uyumu, Örgütsel Bağlılık, İş Performansı, Sanayi İşletmesi, Ampirik Çalışma