Journal article
Örgütlerde Mentorlüğün Örgütsel Güven Algısına Etkisine İlişkin Bir Araştırma
Abstract
Bu araştırma mentorlük faaliyetlerinin örgütsel güven algısı üzerindeki etkisini ölçmeyi amaçlamaktadır Bu bağlamda Gaziantep ilinde faaliyette bulunan bir kamu bankasının çalışanlarının tamamıyla N=110 anket yapılmıştır Elde edilen istatistiksel bulgulara göre mentorlük faaliyetlerinin alt boyutları kariyer psiko sosyal ile örgütsel güvenin alt boyutları bağlılık dürüstlük ve güvenilirlik arasında anlamlı ve pozitif ilişkiler bulunmuştur Anahtar Kelimeler: Mentorlük Örgütsel Güven
Keywords
50 views · 14 downloads