Hiper Rekabet Ortamlarına Organizasyonel Uyum İçin Geleneksel Organizasyon Yapılarından Takım Bazlı Organizasyon Yapılarına Dönüşüm: Orta ve Büyük Ölçekli İşletmeler Üzerinde Gerçekleştirilen Bir Araştırma

Rekabet avantajının en önemli kaynaklarından birisi organizasyon yapısıdır Günümüzde organizasyon yapısının hiper rekabet ortamlarına uyum sağlaması ve bu uyumun dinamik bir süreç haline gelmesi gerekmektedir Bu açıdan günümüz işletme yönetiminde birey bazlı organizasyon yapıları yerine daha rekabetçi olan takım bazlı organizasyon yapıları tercih edilmektedir Bu çalışmada takım bazlı organizasyona ilişkin olarak geniş bir literatür taraması gerçekleştirilmiş ve K Maraş ve Gaziantep Bölgesinde yer alan orta ve büyük ölçekli işletmelerin takım bazlı organizasyon yapılarını ne ölçüde oluşturdukları araştırılmıştır Anahtar kelimeler: “ Organizasyon”; “Takım”; “Takım Liderliği”; “Rekabet”; “Sinerji”