Organisational Culture Dimensions Of The Kyrgyz Industrial Companies

KIRGIZ İŞLETMELERİNİN ÖRGÜT KÜLTÜRÜ BOYUTLARI Bu çalışma, Kırgızistan (Bişkek) sanayi sektörü yerel işletmelerin örneğinde örgüt kültürü boyutlarını belirlemeyi amaçlamaktadır. Çalışma toplumculuk, paternalizm, uzun dönem odaklılık, evrenselcilik, güç mesafesi, ve çalışan odaklılık gibi kültürel boyutları üzerinde odaklanmıştır. Çalışma sonuçlarının bazı durumlarda paradokslara yol açması araştırmanın cazibesini artırmıştır. Örgüt kültürünün toplum kültüründen etkilenmesi sonucu Kırgız işletmelerinin örneğinde de varılmıştır. Bu çalışmanın sonuçları ileride yapılacak çalışmalara rehberlik edeceğine inanılır ve teorik ve metodolojik açıdan yardımcı olacağı düşünülmektedir