YARGITAY KARARLARI DOĞRULTUSUNDA 4857 SAYILI İŞ KANUNU’NDA HAFTA TATİLİ ÜCRETİ

Authors : Başak Güneş, Faruk Barış Mutlay

Pages : 765-857

View : 52 | Download : 173

Publication Date : 2024-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :4857 sayılı İş Kanunu’nun 46. maddesinde işçilere yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme (hafta tatili) verileceği hükme bağlanmıştır. Bunun yanı sıra ilgili maddede çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretinin tam olarak ödeneceği de düzenlenmiştir. Hükümde işçilerin hafta tatilinde çalıştırılmasının hukuki sonucuna ise yer verilmemiştir. Yargıtayın yerleşik içtihatları uyarınca hafta tatilinde çalıştırılan işçilere çalışmadan hak kazanacakları ücretlerin yanı sıra çalışılan hafta tatili için %50 zamlı ücret ödenmelidir. Uygulamada hafta tatili için hem çalışma karşılığı olmayan hem de çalışma karşılığı olan zamlı ücret için “hafta tatili ücreti” kavramı kullanılmaktadır. Bu bakımdan hafta tatili ücretinin iki yönü mevcuttur. Çalışmamızda, özellik arz eden çalışma biçimleri ve farklı ücret tipleri de dikkate alınarak hafta tatili ücretinin iki yönü Yargıtay kararları ışığında açıklanmıştır.
Keywords : Hafta tatili, hafta tatili ücreti, hafta tatili ücretinin hesaplanması, dinlenme hakkı, ücret