PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: İNŞAAT SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Şerife UĞUZ ARSU

Pages : 76-86

Doi:10.46238/jobda.945415

View : 22 | Download : 10

Publication Date : 2021-08-31

Article Type : Research Paper

Abstract :İşletmelerde psikolojik açıdan güçlü personelin yapacağı işten daha yüksek düzeyde memnuniyet duyacağı fikrini temel motivasyon kaynağı olarak belirleyen bu çalışmada psikolojik güçlendirmenin iş tatmini üzerindeki etkisini incelemek amaçlanmıştır. Bu amaçla Ankara’da inşaat sektöründe faaliyet gösteren çalışanlar örneklem olarak seçilmiştir. 201 kişiye uygulanan anketler analiz edilerek konu hakkında çıkarımlarda bulunulmuştur. İki temel hipoteze dayanan araştırmada hipotezleri test etmek için çok değişkenli regresyon analizi kullanılmıştır. Regresyon analizinden elde edilen bulgulara göre psikolojik güçlendirme alt boyutlarının tamamının iş tatmini alt boyutlarından içsel tatmin üzerinde pozitif yönde etkili olduğu sonucuna varılmıştır. Yine aynı şekilde psikolojik güçlendirme alt boyutlarından anlamlılık, etki ve özerkliğin iş tatmini alt boyutlarından dışsal tatmin üzerinde pozitif yönde bir etkisi olduğu sonucuna da ulaşılmıştır.
Keywords : Psikolojik Güçlendirme, İş Tatmini, İnşaat Sektörü