DÜNYADA GELİŞEN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI; COVİD-19 TEMELLİ YAKLAŞIM

Authors : Altuğ ÇAĞATAY

Pages : 146-164

Doi:10.46238/jobda.1000845

View : 15 | Download : 17

Publication Date : 2021-12-30

Article Type : Review Paper

Abstract :Dünya üzerinde hızla yayılarak tüm insanlığı tehlike altına alan COVİD-19; insanların hayatında yaşattığı kısıtlamalar ve önlemler ile birçok düzenin değişmesine ve yeni normaller diye tabir edilen yeni düzenlere geçilmesine sebep olmuştur. Şirketler genel anlamda uzaktan çalışma şekline geçerek faaliyetlerini devam ettirme yoluna gitmiş bu faaliyetler ise hızla küreselleşen Dünya’da personel ve şirketlerin etkileşimini arttırmıştır. Yaşanan salgın günlerinde şirketler ilk aşamada hayatta kalmak ve takip eden dönemlerde ise Kriz Yönetimi’ni etkili şekilde kullanarak yeni normaller kapsamında; yürütmekte olduğu İnsan Kaynakları faaliyetlerinde değişikliklere gidilerek güncel stratejiler geliştirmek zorunda kalmışlardır. Özellikle sağlık hizmetleri açısından mesafenin hayati bir anlam içermesi nedeniyle de sağlık çalışanları insan profilinden artık virüsün bulaşamayacağı robotik teknolojilere yöneldiğini görmekteyiz. Bu kapsamda bu makale yapılan yeni uygulamalar ile geliştirilen yeni stratejileri konu üzerinde mevcut yazında bulunan bilimsel çalışmalar ışığında araştırarak nitel bir derleme makalesi olarak kaleme alınmıştır.
Keywords : İnsan Kaynakları, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Covid 19