VARDİYALI VE NÖBET SİSTEMİ ŞEKLİNDE ÇALIŞMA DÜZENİNİN HEMŞİRELER ÜZERİNE ETKİSİ

Amaç: Bu araştırma, vardiyalı ve nöbet sistemi şeklindeki çalışma sisteminin hemşireler üzerine etkisinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Yöntem : Kesitsel  tipte planlanan çalışmanın evrenini Adnan Menderes Üniversitesi Tıp Fakültesi Araştırma ve Uygulama Hastanesinde, hemşire olarak çalışan, 290 kişi oluşturmuştur. Örneklem seçimine gidilmemiş evrenin tamamına ulaşılmaya  çalışıp çalışmayı katılmayı kabul edenler çalışma kapsamına alınmıştır. Araştırmanın verileri, Mayıs- Haziran 2016 tarihleri arasında ilgili hastaneden yazılı izin ve hemşirelerden sözel onay alındıktan sonra yüz yüze görüşme yöntemi ile toplanmıştır.  Anket formunda yer alan sorular hemşirelerin demografik özellikleri ve çalışma saatlerinin fiziksel sağlıklarını, uyku, günlük yaşam aktivitelerini, sosyal ve aile yaşamlarını nasıl etkilediğine yönelik olarak kapalı soru formunda hazırlanmıştır. Verilerin analizinde sayı ve yüzdelik dağılımı ve ki-kare testi kullanılmıştır. Sonuçlar p<0.05 anlamlılık düzeyinde değerlendirilmiştir. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin %87,9’u kadındır. Katılımcıların yarıdan fazlasını (%66,2) 20-29 yaş aralığı oluşturmakta, tüm katılımcıların %36,2’si evli, %63,8’i ise bekardır. Katılımcıların %67,2’si gece-gündüz (vardiya sistemi) çalışmakta olup %23,4’ü  sürekli gündüz,  %9,3’ü nöbet usulü (sürekli gece) çalışmaktadır. Vardiya ve nöbet şeklinde çalışan hemşirelerin daha fazla uyku düzeni bozukluğu, iş performansında azalma  ve  dikkat eksikliği/konsantrasyon sorunu yaşadığı bulundu. Sonuç: Vardiyalı ve nöbetli şeklinde çalışmanın hemşirelerin  uyku düzenini, iş performansını  ve  dikkat eksikliği/konsantrasyon bozukluğu düzeyini etkilediği  saptanmıştır.