İşverenin Otizm Spektrum Bozukluğu olan İşçilere Karşı Borçlarının Değerlendirilmesi

Authors : İdil YILDIRIM ARI

Pages : 163-168

View : 13 | Download : 9

Publication Date : 2021-08-25

Article Type : Research Paper

Abstract :Otizm Spektrum Bozukluğu (OSB) olan bireyler, günümüzde artan oranda iş piyasasında yer almaktadırlar. Ancak, işveren OSB’li bireylere işyerinde herhangi bir işçiye gösterdiği özenden daha fazlasını göstermelidir. OSB’li bireylerin işyerinde kendilerini rahat hissetmeleri, çalışma hayatında yer alabilmeleri için çok önemlidir. Bu nedenle hem işveren hem de işçiler, OSB’li bireylere karşı davranışlarını düzeltmek, değiştirmek ve geliştirmekle yükümlüdürler. İşyerinde, OSB’li bireylerin dikkatini dağıtacak hususlar tespit edilmeli, OSB’li bireylerin özellikleri tanınmalı ve OSB’li bireylere doğru desteğin verilmesi için iş koçu ile birlikte çalışılmalıdır. OSB’li bireylerin istihdamı hususunda işverenlere yol gösterici nitelikteki çalışmaların sayısının düşük olması, birçok OSB’li bireyi iş hayatından uzaklaştırmakta ve onların ekonomik bağımsızlıklarını kazanmalarının önüne geçmektedir. Bu çalışmada, OSB’li bireylerin istihdamında işverenin yükümlülükleri hususunda gerek yerel yönetimlerin ve sendikaların işverenlere yönelik olarak hazırladıkları rehber kitaplardan ve gerekse bilimsel çalışmalardan faydalanılmıştır. Türkiye’de de OSB’li bireylerin istihdamı hususunda gerekli önem verilerek OSB’li bireylerin iş piyasasına kazandırılmasına yönelik önerilerde bulunulmaktadır.
Keywords : Otizm Spektrum Bozukluğu, İş Koçu, İstihdam, Otizmli Çalışan