KÜLTÜREL BOYUTLAR TEORİSİ BAĞLAMINDA TÜRKİYE- GÜNEY KORE ORGANİZASYON KÜLTÜRÜ İNCELEMESİ

Authors : Cansu Öztürk, Pınar Altundağ

Pages : 65-95

Doi:10.61134/audodilder.1400906

View : 44 | Download : 60

Publication Date : 2023-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı Türkiye ve Kore organizasyon kültürlerini Geert Hofstede\'nin "Kültürel Boyutlar Teorisi” çerçevesinde incelemek ve değerlendirmektir. Organizasyon kültürü, kültür katmanları içerisinde yer alan değerler, inançlar, semboller, gelenekler ve davranışları etkileyen kültürel faktörlerin yanı sıra kavram farklılıklardan da güçlü bir şekilde etkilenmektedir. Türk ve Kore toplumlarının kültürel özelliklerinin çalışma hayatlarına ve kurum kültürlerine yansıdığı düşüncesinden yola çıkılarak Geert Hofstede’nin "Kültürel Boyutlar Teorisi” ışığında şirket çalışanlarına yönelik "Organizasyon Kültürü Ölçümleme Anketi” hazırlanmış ve uygulanmıştır. Uygulanan anketin verileri, kültürel boyutlar teorisi kapsamında belirlenmiş olan kültürel değerlerle karşılaştırılmış ve hangi ölçüde örtüştüğü saptanmaya çalışılmıştır. Anket sonuçları ve bulguların analizi ile yapılan Türk ve Kore şirket kültürü ile ilgili genel değerlendirmeler aracılığı ile Kore Dili ve Edebiyatı Anabilim dalından mezun olan ve kariyerine Koreli bir şirkette başlamak ya da devam etmek isteyen Türk bireylere yardımcı olunması amaçlanmaktadır. Çalışmanın sonucunda elde edilecek, iki ülkenin organizasyon kültürüne ilişkin bulguların, gelecekte yapılacak karşılaştırmalı kültür çalışmalarına referans kaynağı olması hedeflenmektedir.
Keywords : Organizasyon kültürü, Türk kültürü, Kore kültürü, Kültürel Boyutlar Teorisi