Proaktif Kişilik Yapısının ve Yenilikçi Davranışın Görev Performansına Etkisi

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Volume:5 Issue:1
Proaktif Kişilik Yapısının ve Yenilikçi Davranışın Görev Performansına Etkisi

Proaktif Kişilik Yapısının ve Yenilikçi Davranışın Görev Performansına Etkisi

Authors : Sezai TUNCA, Meral ELÇİ, Gülay MURAT

Pages : 325-335

Doi:10.30803/adusobed.413208

View : 73 | Download : 13

Publication Date : 2018-04-27

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırma ile proaktif kişilik yapısının ve yenilikçi davranışın, görev performansına anlamlı bir etkisinin olup olmadığını ortaya çıkarma amacı güdülmektedir. Bu amaca yönelik olarak İstanbul, Aydın ve Kocaeli illerinde çeşitli sektörlerde görev yapan 329 çalışana gönüllülük esasına dayalı anket uygulanarak veri toplanmış, toplanan veriler SPSS 17 paket programı ile analiz edilmiştir. Gerçekleştirilen analizler sonucunda hem proaktif kişiliğin hem de yenilikçi davranışların görev performansı üzerinde istatistiki olarak anlamlı ve pozitif yönlü bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
Keywords : Proaktif Kişilik, Proaktif Davranış, Yenilikçilik, Yenilikçi Davranış

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.