Tekstil Sektöründe Demografik Faktörlerin Kişilik Özellikleri, Örgütsel İntikam Niyeti, Örgüt İklimi ve Bağlamsal Performans Üzerine Etkisi

Authors : Olgun İrmak ÇETİN, İlknur KUMKALE

Pages : 18-40

View : 52 | Download : 10

Publication Date : 2020-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Araştırmanın amacı, tekstil sektöründe çalışan iş görenlere dair demografik ve sosyoekonomik faktörlerin kişilik özellikleri, örgütsel intikam niyeti, örgüt iklimi ve bağlamsal performans üzerine etkisinin analiz edilmesidir. Çalışmada tesadüfi örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini İstanbul, Bursa, Kocaeli, Eskişehir ve Sakarya illerinde seçilmiş olan tekstil ve hazır giyim üretim işletmelerinde çalışan iş görenler oluşturmaktadır. Literatürden elde edilen bilgiler neticesinde anket sonuçları değerlendirilmiş, istatistiksel işlemler SPSS paket programı kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın modelinde yer alan örgütsel iklim, örgütsel intikam niyeti, kişilik özellikleri ve bağlamsal performans değişkenlerinin ölçümlerine ilişkin cevaplar 5’li Likert ölçeğine uygun olarak kodlanmıştır. Araştırmanın değişkenleri, Kişilik Özellikleri, Örgütsel İntikam, Örgüt İklimi ve Bağlamsal Performans’tır. Bireyin kişilik özellikleri, yetiştiği çevre şartları ve aile yapısı gibi unsurlar ile şekillenmektedir. Sahip olduğu kişilik özellikleri ile birey, çalışma hayatında bulunduğu ortama anlam katacaktır. Bireyin olumsuz anlamlar katması örgütte negatif iklimin; olumlu anlamlar katması ise pozitif iklimin oluşumunu tetikler. İş gören, sürekli artan üretim, iş yükü ve performans baskısı ile karşı karşıyadır. Bireyin bu baskıyı psikolojik olarak yönetememesi stres düzeyini artıracaktır.
Keywords : Kişilik Özellikleri, Örgütsel İntikam Niyeti, Örgüt İklimi, Bağlamsal Performans

ORIGINAL ARTICLE URL