ÇALIŞMA YAŞAMI KALTESNİN TİPİK VE ATİPİK İSTHDAM AÇISINDAN İNCELENMESİ

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Doğuş Üniversitesi Dergisi
Volume:5 Issue:1
ÇALIŞMA YAŞAMI KALTESNİN TİPİK VE ATİPİK İSTHDAM AÇISINDAN İNCELENMESİ

ÇALIŞMA YAŞAMI KALTESNİN TİPİK VE ATİPİK İSTHDAM AÇISINDAN İNCELENMESİ

Authors : İhsan YÜKSEL

Pages : 47-58

View : 29 | Download : 14

Publication Date : 2004-01-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada, vardiyalı çalışan hemşireler ile vardiyasız çalışan hemşirelerin çalışma yaşamı kalitesini ayırt edici değişkenler belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmanın sonucuna göre; çalışma ortamında bireysel gelişimin teşvik edilmesi, sahip olunan bilgi ve becerinin yapılan iş için yeterli ve uygun olması, işin stres ve yükünün makul sayılabilecek düzeyde olması değişkenlerinin, vardiyalı ve vardiyasız çalışan grup arasında ayırt edici değişkenler olduğu saptanmıştır. Belirlenen değişkenlere göre her iki grubun doğru sınıflandırılma olasılığı diskriminant analizinde 0.789, lojistik regresyon analizinde 0.816 bulunmuştur.
Keywords : Çalışma Yaşamı Kalitesi, Atipik Çalışma

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.