ÜÇ BAGLILIK UNSURU EKSENINDE ÖRGÜTSEL BAGLILIK

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Doğuş Üniversitesi Dergisi
Volume:6 Issue:2
ÜÇ BAGLILIK UNSURU EKSENINDE ÖRGÜTSEL BAGLILIK

ÜÇ BAGLILIK UNSURU EKSENINDE ÖRGÜTSEL BAGLILIK

Authors : Ufuk DURNA, Veysel EREN

Pages : 210-219

View : 16 | Download : 12

Publication Date : 2005-07-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Örgütsel bağlılık, bireyin kurumsal amaç ve değerleri kabul etmesi, bu amaçlara ulaşılması yönünde çaba sarf etmesi ve kurum üyeliğini devam ettirme arzusudur. Hem örgütler hem de çalışanlar açısından önemli yararları bulunan örgütsel bağlılığın, duygusal affective , sürekli continuance ve normatif normative olmak üzere üç türü bulunmaktadır. Bu araştırma, Niğde İlinde eğitim ve sağlık alanında çalışanların örgütsel bağlılıklarını çeşitli demografik faktörlerle karşılaştırarak belirlemeyi amaçlamıştır. Araştırma bulguları, demografik özelliklerden bağlı bulunulan kurum, yaş, medeni hal ve kıdem ile çalışanların örgütsel, duygusal ve normatif bağlılıkları arasında ilişkinin bulunduğunu; ancak süreklilik bağlılığı ile bu değişkenlerin hiç biri arasında herhangi bir ilişki bulunamadığını ortaya koymuştur.
Keywords : Örgütsel Bağlılık, Duygusal Bağlılık, Sürekli Bağlılık, Normatif Bağlılık

ORIGINAL ARTICLE URL

VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.