TAKIM YÖNETİMİ VE TAKIM ETKİNLİĞİNİ BELİRLEYEN FAKTÖRLER: SAVUNMA SANAYİNDE AR-GE YAPAN TAKIMLAR ÜZERİNDE BİR SAHA ARAŞTIRMASI

Authors : Cemal ZEHİR, Mehtap ÖZŞAHİN

Pages : 266-279

View : 21 | Download : 13

Publication Date : 2008-07-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Takımlardan istenen faydayı sağlamak için takım etkinliğinin artırılması gerekir. Takım etkinliğini artırmak için, takım üyelerinin rol ve sorumluluklarının belirlenmesi, yeteneklerini geliştirmek için gerekli eğitimin takım üyelerine verilmesi, takım içinde kaynakların optimum kullanımının sağlanması, üyeler tarafından kabul edilebilir açık performans hedeflerinin ortaya konması, takım kültürü ve etkili liderlik oluşturulması gerekir. Bu çalışmada, savunma sanayindeki takımlarda, lidere güvenin yüksek ya da düşük olduğu veya bu ayrımın yapılmadığı durumlarda ; takım sinerjisi, kaynak kullanımı, yetenekler, iletişim, performans amaçları şeklinde ifade edilen takım etkinliği faktörleri ile yenilik odaklılık ve kalite odaklılık arasındaki ilişki ele alınmıştır. Araştırma, Türkiye’de savunma sanayi için üretim yapan 15 takım ve 111 takım üyesi üzerinde yürütülmüştür. Araştırmada anket yöntemi kullanılmış olup sonuçlar SPSS istatistik programı yardımıyla değerlendirilmiştir.
Keywords : Takım Etkinliği, Kaliteye Odaklanma, Yeniliğe Odaklanma ve Liderlik