REFLECTION OF CRAB SYNDROME ON INNOVATIVE BEHAVIORS: MEDIATOR ROLE OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND AN APPLICATION IN INFORMATION TECHNOLOGIES ENTERPRISES

Bu çalışma, yengeç sendromunun yenilikçi davranışlara etkisinde algılanan örgütsel desteğin aracılık rolünü tespit etmek amacı ile gerçekleştirilmiştir. Bu amaç doğrultusunda çalışma nicel araştırma desenlerinden tarama modeline göre yürütülmüştür. Sosyal karşılaştırma ve sosyal değişim kuramlarına dayanarak oluşturulan araştırma modelinde yengeç sendromu tahmin değişkeni, algılanan örgütsel destek aracı değişken ve yenilikçi davranış sonuç değişkeni olarak ele alınmıştır. Araştırmanın örneklemini, bilişim sektöründe çalışan 200 katılımcı oluşturmaktadır. Araştırmanın hipotezleri yapısal eşitlik modeli ve bootstrap yöntemi kullanılarak test edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, yengeç sendromunun yenilikçi davranışı negatif olarak yordadığı ve algılanan örgütsel desteğin bu ilişkide tam aracı etkisinin olduğu görülmüştür. Araştırmanın katkıları ve kısıtları tartışılmış, gelecek çalışmalar için öneriler sunulmuştur.