IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi Dergisi
  • Issue:23
  • Soy Ağacı Tekniğinin Aile ve Kariyer Psikolojik Danışmanlığında Kullanımı

Soy Ağacı Tekniğinin Aile ve Kariyer Psikolojik Danışmanlığında Kullanımı

Authors : Erkan IŞIK
Pages : 0-0
View : 14 | Download : 12
Publication Date : 2008-12-01
Article Type : Other Papers
Abstract :İlk olarak Murray Bowen (1960) tarafından geliştirilen ve kullanılan soy ağacı tekniği, psikolojik danışmanlara danışanların aile örüntülerini, bunlarla ilişkili olarak sürekli tekrarlayan davranışlarını, ailelerinin eş ve kariyer seçimlerindeki etkileri ve bunlar gibi birçok konuda derinlemesine fikir sahibi olmalarını sağlayan etkili araçlardır. Bu çalışmada; soy ağaçlarının tanımı, kullanımı, aile ve kariyer psikolojik danışmanlığında nasıl kullanıldığını inceleme ve etkin birer değerlendirme aracı olarak gelecek uygulamalarda kullanılmasına bir başlangıç oluşturacak farklı türlerde araştırma örneklerinin sunulması amaçlanmaktadır. Bu amaçla, konuyla ilgili referanslar öncelikle uluslararası veri tabanlarında taranmıştır. Daha sonra konuların genel olarak yer aldığı uluslararası hakemli dergiler ve kitaplar ayrı ayrı taranmış ve ilgili literatür organize edilmiştir.
Keywords : Soy Ağacı, Aile Psikolojik Danışmanlığı, Kariyer Psikolojik Danışmanlığı

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025