İstanbul'daki Özel Hastanelerde Çalışan Yöneticilerde İş Doyumu ve Tükenmişlik

Authors : Makbule SOYER

Pages : 0-0

View : 15 | Download : 18

Publication Date : 2008-12-01

Article Type : Other Papers

Abstract :Bu araştırmanın amacı, Istanbul'daki özel hastanelerde yönetici olarak çalışan bireylerin iş doyumları ve tükenmişliklerini bazı değişkenlere göre incelemektir. Araştırma, 137 özel hastaneden tesadüfi örnekleme yöntemiyle seçilmiş 11 özel hastanede görev yapmakta olan 47'si kadın, 61'i erkek olmak üzere 108 yönetici pozisyonunda çalışan kişi üzerinde gerçekleştirilmiştir. Veriler, Kişisel Bilgi Formu, Minessota İş Doyum Ölçeği-MIDÖ Baycan (1985) ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği-MTÖ Ergin(1991) aracılığı ile toplanmıştır. Verilerin analizinde t testi, varyans analizi ve Pearson Korelasyon tekniği kullanılmış ve hata payı .05 olarak alınmıştır. Araştırmanın sonucunda, iş doyumu ile tükenmişlik alt ölçeklerinden duygusal tükenme ve duyarsızlaşma alt ölçekleri arasında ters yönde, kişisel başarı ile aynı yönde anlamlı ilişki bulunmuştur. Yaş, cinsiyet, medeni durum ve yönetim pozisyonuna ve hizmet yılına göre çalışanların iş doyumu ve tükenmişliklerinde bir fark olmadığı, buna karşın, günlük çalışma saati, işini severek yapma ve çalışılan hastanenin yatak kapasitesine göre anlamlı fark olduğu bulgusu elde edilmiştir.
Keywords : İş doyumu, Tükenmişlik, Özel Hastane Yöneticileri