Örgütsel Saygınlık Ölçeğinin Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Authors : Zerrin Önen, Mahire Aslan

Pages : 1118-1141

Doi:10.53444/deubefd.1590702

View : 14 | Download : 16

Publication Date : 2025-03-27

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, öğretmenlerin örgütsel saygınlık algılarını ölçmek amacıyla güvenilir ve geçerli bir ölçek geliştirmeyi amaçlamaktadır. Araştırmanın çalışma grubu, 2022-2023 eğitim-öğretim yılında Gaziantep ili merkez ilçeleri olan Şahinbey ve Şehitkamil\\\'deki resmi ilkokul, ortaokul ve lise kademesinde çalışan öğretmenlerden oluşmaktadır. Açımlayıcı faktör analizi (AFA) 312 öğretmen, doğrulayıcı faktör analizi (DFA) ise 304 öğretmenin katılımı ile elde edilen veriler üzerinden gerçekleştirilmiştir. Verilerin analizi SPSS ve Lisrel programları kullanılarak yapılmış olup, verilerin normal dağılım gösterip göstermediğini belirlemek amacıyla basıklık ve çarpıklık katsayıları incelenmiş, KMO ve Bartlett testleri uygulanmıştır. Verilerin normallik dağılımına ilişkin çarpıklık ve basıklık katsayılarının -1 ve +1 arasında değişen değerler alması gerektiği belirtilmektedir (Field, 2013). Bu çalışmada elde edilen çarpıklık ve basıklık değerlerinin -1 ile +1 aralığında yer aldığı (-.452 ve .070) ve verilerin yaklaşık olarak normal dağılım gösterdiği tespit edilmiştir. Benzer şekilde KMO değerinin 0.6 ve üzerinde olması (Tabachnick & Fidell, 2013) ve Barlett’s Test of Sphericity değerinin ise .05’den küçük olması verilerin faktör analizine uygun olduğunu göstermektedir (Field, 2013). Bu araştırmada KMO değeri .954, Barlett’s Test of Sphericity ise 9526.506 olarak hesaplanmıştır (p<.001; df=703). Bu sonuçlardan hareketle verilerin faktör analizine uygun olduğu kararlaştırılmıştır. Analizler sonucunda, toplam varyansın %63.394\\\'ünü açıklayan 4 boyutlu bir yapı elde edilmiş olup, bu yapının model ile iyi düzeyde uyum gösterdiği (χ2/sd=2.72) tespit edilmiştir. Ölçekte yer alan maddelerin faktör yüklerinin \\\".775\\\" ile \\\".296\\\" arasında değiştiği, Cronbach alfa iç tutarlılık katsayısının ise .962 olarak hesaplandığı görülmüştür. Sonuç olarak, yapılan analizler 4 boyut ve 36 maddeden oluşan Örgütsel Saygınlık Ölçeği\\\'nin geçerli ve güvenilir bir ölçüm aracı olduğunu ortaya koymuştur.
Keywords : saygınlık, örgütsel saygınlık, öğretmen