IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
  • Volume:13 Issue:1
  • İşsizlik Sigortası Edim Koşulları

İşsizlik Sigortası Edim Koşulları

Authors : Coşkun SARAÇ
Pages : 1-26
View : 22 | Download : 11
Publication Date : 2011-06-01
Article Type : Research Paper
Abstract :Çalışma arzusu ve yeteneği içinde olup da, mevcut çalışma ve ücret koşullarına göre emeğini arz edenlerin, geçimlerini sağlamaya yeterli bir iş bulamamaları haline, “işsizlik” denilmektedir. Sosyal Sigortalar kapsamında zorunlu sigortalı iken işsiz kalanlara işsizlik sigortası kolundan edim ve hizmetler1 sağlanmaktadır. Ülkemizde işsizlik sigortası kolunu kuran 25.08.1999 tarihli 4447 sayılı yasa2 işsizlik sigortasını “Bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, herhangi bir kasıt ve kusuru olmaksızın işini kaybeden sigortalılara işsiz kalmaları nedeniyle uğradıkları gelir kaybını belli süre ve ölçüde karşılayan, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren zorunlu sigorta” olarak tanımlamıştır. İşsizlik sigortası edim ve hizmetleri, aynı yasanın 48/VI. maddesine göre, “işsizlik ödeneği; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği ödenecek sigorta primleri; yeni bir iş bulma; meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi”nden oluşmaktadır.
Keywords :

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025