KOZAROV KARARI BAĞLAMINDA PSİKOSOSYAL RİSKLER: TÜRKİYE VE AVUSTRALYA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKUNUN KARŞILAŞTIRMALI İNCELEMESİ

Authors : Nihan Gizem Kantarcı Ateş

Pages : 1331-1356

Doi:10.33717/deuhfd.1724742

View : 72 | Download : 174

Publication Date : 2025-11-27

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, psikososyal risklerin iş sağlığı ve güvenliği hukukundaki yerini karşılaştırmalı biçimde inceler; odağı Avustralya (Commonwealth ve Victoria) ile Türkiyedir. Dijitalleşme ve uzaktan çalışma, iş güvencesinde zayıflamaya neden olmuştur. Bunun etkisi ise çalışanın bedensel bütünlüğü kadar ruhsal bütünlüğü de zorlamaktadır. Psikososyal risk artık bireyin dair bir mesele değil; toplumsal refaha uzanan bir alana dönüşmüştür. Avustralya WorkSafe verileri ve OECD’nin Türkiye bulguları, işyeri kaynaklı stres ile ruhsal sorunlarda artış göstermektedir. Bu tablo, mevzuatın psikososyal/ruhsal riskleri de kapsayacak biçimde güncellenmesini zorunlu kılar. Çalışma, Yüksek Mahkeme’nin Kozarov v State of Victoria [2022] HCA 12 kararını ve ardından hazırlanan Occupational Health and Safety Amendment (Psychological Health) Regulations taslağını merkezine alır. Türkiye’de 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda psikososyal risklere dair açık hüküm yoktur. Uygulama çoğunlukla rehber ve yönetmelikler üzerinden yürümektedir. Bu nedenle güncelleme gerekir: risk tanımı netleştirilmeli, işveren yükümlülükleri somutlaştırılmalı, denetim güçlendirilmelidir. Victoria’daki yaklaşım, bu dönüşüm için yerinde bir karşılaştırma ölçütü olarak incelenmiştir.
Keywords : Psikososyal Risk, Ruh Sağlığı, İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku, Kozarov Kararı, Avustralya-Türkiye Karşılaştırmalı Hukuk

ORIGINAL ARTICLE URL