STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE HR SCORECARD UYGULAMASI

Authors : Levent SEVİNÇ, Osman YILDIRIM

Pages : 0-0

View : 17 | Download : 14

Publication Date : 2004-06-01

Article Type : Other Papers

Abstract :Bu makale, stratejik insan kaynakları yönetimi alanında güncel bir kavram olan ve özellikle insan kaynakları fonksiyonlarının işletme performansı üzerindeki etkisinin ölçümlenmesi amacıyla kullanılan HR Scorecard uygulamasını tanıtmayı amaçlamaktadır. Bu doğrultuda, HR Scorecard uygulamasının tanımı, amacı, boyutları, Balanced Scorecard ile farklılıkları açıklanmış ve Huselid, Becker ve Ulrich’in HR Scorecard modeli incelenmiştir.
Keywords : Stratejik İnsan Kaynakları, HR Scorecard, Balanced Scorecard