IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Dokuz Eylül Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Fen ve Dergisi
  • Volume:25 Issue:73
  • Sosyal Ağ Varlığında Takım Oluşturma Problemine Hibrit Bir Genetik Algoritma Önerisi

Sosyal Ağ Varlığında Takım Oluşturma Problemine Hibrit Bir Genetik Algoritma Önerisi

Authors : Şeyda Melis TÜRKKAHRAMAN, Korhan KARABULUT
Pages : 181-192
Doi:10.21205/deufmd.2023257315
View : 10 | Download : 11
Publication Date : 2023-01-26
Article Type : Research Paper
Abstract :Zamanla karmaşıklaşan faaliyetler bireysel çalışmanın yerini takım çalışmasına bırakmasına neden olmuştur. Takımların performansını etkileyen önemli faktörlerden biri ise üyeler arasındaki uyumdur. Bu sebeple sosyal ağ varlığında takım oluşturma problemi, literatürdeki güncel problemlerden biri olmaya başlamıştır. Bu çalışmada probleme, klasik genetik algoritmanın tüm arama uzayını keşfetme gücü ile yerel arama algoritmalarının arama uzayındaki sınırlı bölgeleri inceleme gücünü birleştiren takım oluşturucu hibrit genetik algoritma önerilmektedir. Önerilen algoritma, takım oluşturma problemi için literatürde yaygınca kullanılan bir veri seti ile test edilmiş ve elde edilen sonuçlarla algoritmanın etkinliği doğrulanmıştır.
Keywords : Takım Oluşturma Problemi, Sosyal Ağ, Sezgisel Yöntemler, Genetik Algoritma, Yerel Arama, Hibrit Algoritma

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025